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1月15日上午，洛陽泰斯特公司屆銷售頒獎儀式舉行，為過去年中在銷售工作中取得突出業(yè)績的銷售人員舉行了頒獎儀式?？偨浝韺δ甓蠕N售提出表彰，并親自為獲獎人員頒發(fā)了獲獎證書和價值數萬元的物質獎勵。總經理對去年銷售成績做了充分肯定，并鼓勵體銷售人員及公司體員工要戒驕戒躁，再接再勵，不斷取得新的突破。在熱烈的氣氛中，在場的與會人員群情振奮，決心與時俱進，再創(chuàng)新紀錄。
2011年，面對原材料價格大幅波動、市場競爭日趨激烈、企業(yè)流動資金嚴重匱乏的巨大困難，公司面貫徹落實年度經營工作會議精神，在公司高層的正確導下，銷售部門緊緊抓住能源行業(yè)經濟形勢向好的機遇，加大市場開拓力度，積拓寬工程機型市場，擴大市場份額，生產經營呈現出產銷兩旺的勢頭，主營業(yè)務收入歷史性地突破千萬元大關，實現了企業(yè)經營規(guī)模與經濟益的同步提升！
為面完成2012年年度經營目標，公司提出了“贏占市場，增加實力，塑造品，保證利潤，提高待遇”的經營管理思路，確立了積參與市場競爭，加大新產品研發(fā)力度，積拓展際市場，有實施區(qū)域擴張；完善市場營銷體系、人力資源供應體系和客戶服務體系建設；優(yōu)化人力資源管理、財務管理和績考評管理，加強公司品建設和企業(yè)文化建設的經營管理舉措。
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